Le ministère des Armées digitalise ses processus RH
Dans une initiative visant à moderniser et à simplifier ses processus de reconversion professionnelle pour les officiers, le ministère des Armées digitalise ses processus et adopte une approche numérique innovante. Auparavant confronté à la gestion laborieuse des candidatures et des recrutements via des échanges d’e-mails fastidieux, le ministère a pris un virage décisif vers la digitalisation grâce à la plateforme DAMAaaS (Digital Army Management as a Service).
Avant l’introduction de DAMAaaS, le processus de reconversion des officiers impliquait une quantité considérable d’e-mails qui devaient être envoyés, reçus et traités manuellement. Cette méthode, bien que fonctionnelle, était sujette à des inefficacités et à des retards, ralentissant ainsi la transition des officiers vers des opportunités civiles après leur service militaire.
L’enjeu principal était de digitaliser entièrement ce processus, permettant une gestion plus rapide, plus transparente et plus accessible des candidatures et des recrutements. Grâce à DAMAaaS, le ministère des Armées a pu centraliser et automatiser ces flux de travail complexes, optimisant ainsi la visibilité de ses offres d’emploi et améliorant la fluidité de la transmission d’informations critiques.
Gaston Guéna, Responsable du placement des officiers au sein de la Mission Reconversion des Officiers du Ministère de la Défense, exprime la satisfaction générale de l’équipe quant à l’impact de DAMAaaS : « Nous sommes vraiment satisfaits de l’application. Cela nous permet d’augmenter la visibilité de notre service, d’ouvrir les offres d’emploi au plus grand nombre et de fluidifier la transmission d’information. Un grand pas vers la digitalisation de nos services. »
En résumé, DAMAaaS représente une avancée significative dans les efforts du ministère des Armées pour moderniser ses opérations internes et améliorer l’expérience des officiers en transition vers le secteur civil. Cette transformation numérique non seulement simplifie les processus administratifs, mais renforce également l’efficacité globale de la mission de reconversion professionnelle, positionnant ainsi le ministère à l’avant-garde de l’innovation technologique dans le secteur public.
